招聘信息中,如何看待有些企业招聘要先看星座?

我认为没有必要也很难让人理解。星座只是一个莫须有的东西,听听就可以了,没有必要当真。关于你说的这个情况,个人认为要从这几个角度去看待这个事情!一、如果站在应聘人员个人的角度来看,不可否认,这种招聘的方式是不公平的。谁都知道,单位招人是为了把人用在合适的岗位去工作,为公司创造价值。既然这样,重要的应该是个人经历和工作能力等等,而不是从星座去分析一个人适不适合。如果说,一个能力很强的人却因为星座不太适合,而被放弃的话,难道不是企业的损失吗?反过来,一个混日子的人恰恰因为星座适合,而被录用,这不同样也是企业的损失吗?所以说,从个人的角度来讲,招聘看星座这件事情是极其不靠谱的做法,对于应聘人员不从客观上去评估,参考那些玄幻的东西来衡量一个人,是极度不公平的。二、如果站在公司老板的角度,那就没什么可讲的了,因为公司是人家的,招人的方法是人家说了算,我们只能尊重老板的个人信仰。公司老板信这个,那我们只能接受并且尊重,因为个人信仰方面的问题,没有绝对的对错之分。三、如果站在第三方的角度来客观评价此事,结论应该也是各有不同。俗话说“信则有,不信则无!”对于那些星运学极度痴迷的人来讲,用人看星座那是必须要做的事情,也是万事的基本前提,不看是不行的,就跟我们信的生肖学是一样的道理。但我想,绝大部分不信的人,是肯定不支持这种做法的,如果通过星座就能彻底了解和评估一个人,那么,其他的学问还有什么用?你觉得呢?综上,招聘看星座这个事情纯属个人意愿,绝非是一件值得提倡和效仿的。希望我的回答可以帮到你。因为有些企业他们比较迷信,他们觉得从一个人的星座能够反映出一个人的工作态度和工作前景。因为很多企业他们觉得星座能够反映出来比较多的事情,比如在工作当中他们会怎样的处理事情。